Molti di voi faranno lavori occasionali, ossia di tipo saltuario, quali baby sitter, camerieri, operazioni di giardinaggio, dopo scuola... spesso tali lavori vengono effettuati in nero.
Un sistema di regolamentazione è rappresentato dai voucher: essi sono uno strumento a disposizione per pagare le prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio.
I vantaggi dei buoni sono sia per i committenti che per i prestatori.
I primi, utilizzando questo strumento, beneficiano della copertura assicurativa Inail per gli incidenti sul lavoro, senza dover stipulare alcun tipo di contratto.
I lavoratori, invece, ricevono un pagamento a norma con le disposizioni di legge che include la contribuzione per la gestione separata dell’Inps (13%) con relativo riconoscimento ai fini pensionistici e ovviamente la copertura Inail.
Voi cosa ne pensate? Ne fate uso?
Un articolo molto interessante, devo informare le mie amiche che svolgono queste attività
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